中国网科技12月15日讯(记者 柏林)日前，中国证监会对立达信物联科技股份有限公司(以下简称“立达信”)的IPO申请文件提出了反馈意见，涉及报告期内劳务派遣用工比例是否符合相关规定、是否存在环保行政处罚等46项问题。公开资料显示，立达信主营业务为LED照明产品、智能家居等物联网领域产品生产。
中国网科技记者发现，在证监会提出的46项反馈意见之外，立达信2019年还出现当期宣传推广费同比异常增长超110%的情况，公司“立达信科技小镇建设项目”2020年还曾发生环境违法问题，遭福建省生态环境厅“点名”。对此，中国网科技记者致函立达信公司，截止发稿，未收到公司回复。
2019年宣传推广费同比增长超110%
招股书显示，立达信2019年营收、净利润分别为50.40亿元、3.56亿元，分别同比增长5.78%、15.19%；但是，其扣除非经常性损益后归属于母公司所有者的净利润出现下滑，同比减少10.14%，达2.79亿元。
同时，立达信报告期内期间费用存在较大波动，其中，去年销售费用同比增长近60%。数据显示，立达信2018年销售费用1.94亿元，同比增长4.21%，到了2019年，其销售费用达3.1亿元，同比增长59.48%。
而在销售费用中，立达信2019年的宣传推广费达2704.37万元，同比增长110.92%；其他费用达663.35万元，同比增长69.33%，且该项费用高于销售费用中的佣金、认证及检测费、材料费用、业务招待费、折旧及摊销。不过，记者在招股书中并未看到立达信对宣传推广费、其他费用做出具体说明。
另外，立达信2017年至2019年，直接人工成本分别为25324.35万元、25286.23万元和23588.58万元，对于人工成本下降的原因，立达信表示，主要是公司生产自动化程度提高，工人需求量减少所致。但是，立达信披露2017年至2019年员工人数分别为8660人、8023人、9064人。也就是说，2019年，立达信直接人工成本同比减少6.71%，而员工人数同比增加12.98%，这与立达信所称的“工人需求量减少”并不相符。
此外，证监会的反馈意见提到，立达信招股说明书未披露社保和公积金缴纳情况，报告期存在劳务用工比例超过10%的情形。对此，有业内人士表示，招股说明书未披露社保和公积金的缴纳情况，无法测算对财务业绩的影响。另外，由于报告期内，立达信存在劳务派遣占比超过员工总数10%的情况，后续采取劳务派遣转正和劳务外包等措施进行规范，但存在以劳务外包规避劳务派遣的可能性。
“立达信科技小镇建设项目”涉环境违法问题
在招股书中，立达信强调，报告期内发行人及其子公司不存在环保违法违规行为，亦不存在有关环保部门要求发行人或其子公司整改的情况。不过，中国网科技记者注意到，立达信在今年曾因涉及环境违法问题被福建省生态环境厅“点名”。
福建省生态环境厅于2020年8月7日发布的关于挂牌督办2020年第一批25个突出环境违法问题的通知显示，在全省范围内组织的生态环境问题排查和信访投诉问题调处过程中仍发现一批偷排偷放、恶意排污、侵害群众健康、群众反映强烈、严重污染环境的突出环境违法问题。依据《福建省环境违法案件挂牌督办管理办法》，福建省生态环境厅决定对25个突出环境违法问题挂牌督办，此次被“点名”的企业包括长泰经济开发区“立达信科技小镇建设项目”。
长泰经济开发区“立达信科技小镇建设项目”存在的环境问题有建设工地上堆积有大量生活垃圾和少量建筑垃圾，已出现腐化现象，散发难闻异味；垃圾渗滤液流入工地的积水塘，部分渗排入外侧排水渠，积水塘和外侧排水渠水质均为地表水劣V类，影响欧码排涝沟水质。福建省生态环境厅对其处理意见为责成漳州市生态环境局依法查处，责令限期整改；挂牌督办期限是2020年12月31日。
据立达信官网显示，立达信物联科技小镇一期项目于2020年3月12日在长泰县经济开发区台湾工业园举行。“立达信物联科技小镇”总占地面积约2000亩，本次奠基的一期项目总投资25亿元，占地面积374.56亩，主要建设智能制造样板工厂、智能化物流系统等，拟研发生产智能照明产品、物联网软硬件及其配套产品，预计达产后年产值可达70亿元。
对于该项目，立达信集团董事长李江淮曾表示，“立达信物联科技小镇”是公司基于实现百亿里程、千亿征程战略目标和长远发展规划所做出的重大决策。
旗下公司曾未按约定履行付款义务、违法解除劳动合同
除了上述问题，记者还发现，立达信子公司漳州立达信灯具有限公司此前卷入买卖合同纠纷案件。中国裁判文书网于2020年3月4日发布的“深圳市卅亿光电有限公司与漳州立达信灯具有限公司买卖合同纠纷一审民事判决书”福建省长泰县人民法院民事判决书(2018)闽0625民初1818号显示，立达信未按约定履行付款义务，已构成违约，应承担继续付款及支付违约金的民事责任。
法院判决，漳州立达信灯具有限公司应支付深圳市卅亿光电有限公司货款355410元；漳州立达信灯具有限公司应支付深圳市卅亿光电有限公司逾期付款违约金，以尚欠货款为基数，其中12210元自2016年9月18日、101010元自2016年10月18日、120990元自2016年11月20日、121200元自2016年12月19日起至2019年8月19日止。
此外，立达信分公司漳州立达信光电子科技有限公司深圳分公司曾违法解除劳动合同。中国裁判文书网于2019年披露的广东省深圳市南山区人民法院民事判决书(2019)粤0305民初6943号显示，原告郑某的行为虽然有违考勤管理制度，但情节轻微，并不构成严重违反用人单位规章制度，被告(漳州立达信光电子科技有限公司深圳分公司)未对原告进行批评教育或者警告，而是直接解除双方的劳动合同，该处理过于严苛，被告(漳州立达信光电子科技有限公司深圳分公司)解除劳动合同的行为构成违法解除，应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。
对于上述立达信旗下两家公司未按约定履行付款义务、违法解除劳动合同相关事项，记者在立达信招股书中并未找到。如今，距离中国证监会对立达信规定的30日内回复期限还有不到一周的时间，对于诸多问题，立达信将如何解释？中国网科技将持续关注。
