领导和下属在工作群秀恩爱被免职
“宝贝，下午好，下午组织部来局里考核我，让我抱抱宝贝，我爱宝贝”、“亲爱的，下午好。你棒棒哒，宝贝也爱你，抱抱我的最爱。”今年五一假期前，一系列涉及“文成广电工作群”男女二人的对话信息在网络上流传。
其中，涉事男子被证实为浙江省温州市文成县应急管理局副局长赵青松。澎湃新闻注意到，文成县政府网站5月7日刊发的一则通知显示，文成县政府已于4月29日决定免去赵青松的文成县应急管理局副局长职务。
海报新闻早前报道指出，截图信息显示，发送信息的两人，一位备注为“赵青松台长”，一位备注为“陈某芳”。另外一张截图显示，陈某芳在回复赵青松台长后，又撤回了消息，并发了个大笑的表情包。两人疑将工作群误认为私聊。
报道提到，有消息称，赵青松现任文成县应急管理局副局长，陈某芳系文成县融媒体中心工作人员。文成县委宣传部工作人员向记者证实了两人的上述身份。但这名工作人员随后又称，这是从截图上判断，具体还是要等相关部门调查，内情如何也要等调查。
官方简历显示，赵青松曾任文成县广播电视台副台长，之后历任文成县林业局副局长、文成县应急管理局副局长等。
涉事二人是单身男女？夫妻关系？还是涉嫌婚外情？
针对前述问题，29日上午，澎湃新闻致电文成县纪委监委和温州市纪委监委相关部门，未获有效回应。文成县纪委监委相关部门一位工作人员向澎湃新闻表示，此事暂无法透露相关内容。
29日上午，文成县融媒体中心一名工作人员告诉澎湃新闻，县里已经在处理相关舆情。
前述聊天内容引发人们关注。
澎湃新闻注意到，文成县政府官网显示，赵某松现任文成县应急管理局党委委员、副局长。2012年3月—2017年8月，赵某松曾任文成县广播电视台副台长、党组成员（保留正科职级）。
而文成县人力资源和社会保障局2021年3月30日发布的“关于确定刘某燕等35位职员任职资格的通知”显示，陈某芳系文成县融媒体中心职员，1995年参加工作，2021年2月，其由管理十级升为管理九级。
涉事女方撤回消息前后，已有10人退群
“宝贝，下午好，下午组织部来局里考核我，让我抱抱宝贝，我爱宝贝。”“亲爱的，下午好。你棒棒哒，宝贝也爱你，抱抱我的最爱。”
4月29日下午，一张显示为“文成广电工作群”内的聊天截图在网络上引起轩然大波。仅看文字中隐藏不住的爱恋，你或许会误以为这是一对处于热恋期的情侣，一会儿不见就如隔三秋，迫不及待用微信互诉衷肠。但是，截图中的“赵某松台长”一职太过刺眼，台长在工作群里向下属示爱未免太过高调。
截图显示，原本工作群里其他人正在回复“收到”“某某第一针已打”，突然，16:22的时候，备注为赵某松台长的人直接在群里打出了“宝贝下午好”，而陈某芳立即回复“亲爱的下午好”。另一张截图显示，16:26，或许是发现两人将私密聊天误发至工作群，陈某芳撤回消息，时隔7分钟之后，她发出了一个大笑的网络表情包。
有一个细节值得玩味，两人在工作群里暧昧示爱的时候，群成员人数为160人。11分钟之后，陈某芳发大笑表情，另一张群聊截图显示群内只剩下150人，已经有10人退出群聊。
封面新闻记者注意到另一个细节，两张截图的聊天背景迥异，涉事二人的微信头像一致但备注不一样，前一张显示为赵某松台长，后一张显示为“平常心”。由此推测，这两张截图或为两个人爆料。
涉事女方参加工作26年
2019年考核曾是优秀
经过采访核实，涉事两人分别是文成县应急管理局副局长赵某松，文成县融媒体中心工作人员陈某芳。
据文成县政府官网显示，赵某松，男，汉族，1965年3月出生，浙江文成人，1987年4月参加工作，1988年12月入党，大学专科学历。工作以来，他历任文成县南田镇乡财政总会计、南田镇团委副书记、乡财政总会计、南田镇党委委员、团委书记、黄寮乡乡长助理、文成县体育局副局长、党组成员（保留正科职级）等职务。2012年3月-2017年8月，赵某松出任文成县广播电视台副台长、党组成员，与前述网络爆料中微信备注“赵某松台长”吻合。2020年4月至今，他出任文成县应急管理局副局长、党委委员。
据文成县人力资源和社会保障局发布的《关于确定刘金燕等35位职员任职资格的通知》显示，陈某芳1995年4月参加工作，专科毕业，原职务为管理十级，2021年2月调整为管理九级。
陈某芳参加工作26年以来，曾经被评为优秀。文成县人民政府2020年5月26 发布的《关于公布2019年度文成县事业单位工作人员考核情况的通知》，其中，优秀等次550人，融媒体中心陈某芳在列。
不过，有一个细节值得注意，这份通知是经文成县纪委、县政法委、县应急局审核后公布。而赵某松2020年4月至今正是文成县应急管理局副局长。
此事在当地影响很大
县纪委或已介入调查
据中共文成县应急管理局委员会公布的局领导班子分工的通知显示，党委委员、副局长赵某松的工作为协助局长工作，负责应急救援协调、应急预案体系和救援队伍建设、救灾和物质保障、地震和地质灾害救援、避灾设施和救灾抢险物资管理等工作，负责县减灾委员会办公室、县抗震救灾指挥部办公室日常工作。分管救援减灾和预案管理科、减灾救灾服务保障中心。
4月29日下午，封面新闻记者致电文成县广电台进行核实，一名接听电话的工作人员表示，她昨天出去今天才回来，对此事并不知情。同时，这名工作人员称自己不是这个办公室的工作人员，只是刚刚在这里，问及科室内是否有其他工作人员可以接听电话，此人表示“等一下，他们不在”。
文成县发布通报
随后，记者致电文成县一职能部门，相关工作人员透露已经关注此事，这件事在当地“影响蛮大的，我们这边很多人都知道。今天都上热搜了，县纪委或已介入调查，到时候会有通报”。
文成县委宣传部接受封面新闻记者采访时表示，相关情况通报已通过官方渠道“文成新闻网”发布，后续处理方式及结果仍将通过官网渠道发声。随后，记者查找到“文成新闻网”微博，4月28日晚发布落款为文成县融媒体中心的通报，对此作出回应：“近日有网友在网上发布微信群聊截图，反映‘赵某某陈某某’有关情况。目前，相关部门已介入调查。”
不过，这条微博被设置为不能评论。“吃瓜”的网友们找到了“文成广电”的官微，这个只有226位粉丝的官微成为网友的打卡地，大家在其2014年9月4日的一天微博下留言，用”宝贝”进行调侃。
领导和下属是不是要保持一定的距离
1、领导需要保持威严，利于工作的布置！
不管什么时候，领导就是领导，下属就是下属，即使你们的关系很亲密，只要在工作场合就必须让下属保持对你的敬畏和恭敬，只有这样才有利于领导对工作的安排。
很多时候，由于领导和下属的距离太近，关系太亲密，当领导布置工作后就不好意思催促或监督下属工作，即使有时不痛不痒的说了几句，也因为关系亲密被忽略了。过分亲密会导致没有竞争的压力，如果再加上管理不当，会造成工作拖延、懈怠，绩效低下等不良现象。
2、在下属面前暴露隐私，那就是一颗定时炸弹！
在工作中不应经常带有日常的感情，并不要交流过多关于个人的隐私问题。如果作为领导在下属面前过多的暴露了自己的隐私，在平常也许看不出什么，因为你的权力，你的地位，他需要依附于你，自然对你毕恭毕敬。但是一旦当他觉得你在某一件事上对不起他，有了利益冲突，那你暴露的隐私随时可能成为一颗定时炸弹，说不定哪天就爆炸了。因为能伤你最深，最厉害的都是你身边最了解你的人，他知道你的七寸在哪！
3、狐假虎威的人打着旗领导的旗号，会徒增很多麻烦！
一旦领导和哪个下属走进了，就容易被有心人借势，也就是我们常说得狐假虎威。领导和谁多说了几句话，稍微和谁走进一点，都会引起大家的无限遐想。大家都是人精，还不抓住这个机会，打着领导的旗号为自己牟利一把吗？对于领导来说，这就徒增烦恼。
所以说很多时候，领导总是会刻意和下属保持距离，不是不想近，而是不能近，为了公司的长远发展，不得不如此！
