这些政策对女性的好处显而易见，不过也要看到执行的难度及带来的潜在的问题。有好多人已经开始在考虑，会不会对女性的求职产生影响。
华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省（区、市）共计7642人进行的调查显示，与生育之前相比，生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%；继续生育第二个孩子的妻子，其就业几率再次下降9.3%。
华中科技大学的调查结果还显示，生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%；继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。
生育一孩妇女就业几率下降约6.6%
但是养育一个孩子的成本是多少呢？有什么样的底气，才敢生三孩？
1、家庭条件优越
从数据表明显示，把一个孩子从小养到大，其养育成本在60万到100万之间，而且这仅仅是针对一般的家庭。也就是孩子从小接受义务教育，然后升入高中再到国内的普通大学这样的成长经历。
家庭条件优越不仅仅是指经济条件优越，更多的是指夫妻双方有稳定的职业。这样生孩子才不会导致其中一方离职，断了经济来源。只有稳定的收入才能够保障孩子出生以及教育经费，这样生三胎才会相对轻松一点。
2、家庭氛围温馨
有一个疼自己、爱自己的老公也是影响妈妈选择生三胎的关键因素。在生育三胎前，夫妻双方要商量好生孩子之后，两个人怎样平衡工作与家庭？相互分担育儿压力，这样养三胎才不会成为一种负担。
3、身体条件好
只有自己的身体健康，才能够生出健康的宝宝，才能保证妈妈和孩子健康成长。
有专家表示，提高生育率是个系统工程，不单单是延长产假和增加育儿假，政府投入相应资金，提高婴幼儿托管育社会服务设施的供给数量和质量，增加对相关社会服务专业人才培养的投入，切实解决年轻人不敢生的问题，更为重要。
生育一孩妇女就业几率下降约6.6%
国外有哪些促进生育的政策？
1、完善的医疗保障
德国目前的医疗保险里，从怀孕到生产，到产后护理和复健，个人几乎不用承担任何费用。父母如果是公保的话，孩子可以跟随父母，在基本不需要额外交保费的情况下，享受全额的医保。
2. 父母双方均可休育儿假，每个孩子最长三年；
很多德国妈妈会根据育儿的不同阶段，从一开始的十几个小时，逐渐增加到20小时，30小时，一直到孩子能够自理，再恢复全职。
让生了孩子的女性，有机会重返职场，既能保持工作，又能亲自照顾孩子，这才是真正鼓励生育的办法。
3. 全社会开放灵活工作制，可以选择自己每周工作的小时数
4、金钱补贴
德国目前的政策里，每个孩子从出生起就有“工资”领。每个月大约200欧（约1600人民币），一直领到18周岁。
